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Miradorのミッション

Miradorのミッションは個人や組織のニーズに合わせたカスタマイズを通じて企業研修の新しい形を再定義することです。

最終的に目指すのは文化の境界を越えた、多様でインクルーシブなビジネスコミュニティの育成を支援することです。 Miradorのトレーニングは、組織の価値観や信念とのシームレスな統合を確保しながら、グローバルなビジネス環境の複雑さを乗り切る機会を提供し、エンパワーメントと成長を促進します

Miradorの文化

Miradorの文化は、平等、協力、近代化を特徴としており、ここではすべての個人が評価され、支えられ、成功に駆り立てられます。 Miradorは、発展、創造性、成功につながる環境が構築されるよう、透明性の高いコミュニケーション、多様性、包括性を優先します。

Miradorのチームメンバーは、大切なお客様からの相互学習と建設的なフィードバックの恩恵を受け、共通の専門知識の向上に貢献しています。 これにより、絶えまなく変化し続けるグローバルなビジネス環境にも対応できる最先端のソリューションを開発することができます。

Miradorの利点

Miradorは、各クライアントそのニーズに対する入念な「ギャップ分析」に基づき、現代的でアジャイルなプログラムを提供しています。 コミュニケーション能力やキャリアの段階に関係なく、Miradorはそれぞれのクライアントのユニークな学習の旅路を見通す窓となり、導くことでしょう。

Miradorのトレーナー陣について

Miradorには、世界中から管理職以上の職務経験がある最高のトレーナーが集まり、それぞれが実践的なビジネスの専門知識に精通しています。 トレーナーは、海外でも日本国内でも、さまざまな業界にまたがるグローバルチームを管理してきました。 彼らはこれらの実際の現場で培った生の経験を生かして、クライアントの指導や指導を行っています。

現代的でアジャイルなアプローチ

ビジネスとコミュニケーションにおいて求められるエチケットは時間とともに変化し続けるものであり、Miradorのプログラムもそれらに同調して進化しています。 Miradorは、個人の職責、部門、会社、業界固有の要求に合わせてプログラムを調整しています。たとえば、オンラインゲーム会社のビジネスアプローチは製薬会社のビジネスアプローチとは大きく異なり、 私たちの学習プログラムにはそのような違いを反映させるべきだと固く信じています。

「コンフォートゾーン」からの脱却

コンフォートゾーンを超えて冒険することが真の成長へとつながります。 Miradorでは、安全で建設的な環境の中で、学習者にコンフォートゾーンから抜け出す機会を提供します。 学習者が新たに習得したスキルを実質的に高めることができるように、適切なストレッチ課題、ロールプレイ、ケーススタディを採用します。 メンターや仲間からのフィードバックによって、学習者がさらに自分の能力に磨きをかけることができるでしょう。

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